Sistemas de decisión con enfoque tecnohumano.
Más de 20 años diseñando estrategias que transforman negocios reales.
Radar de Criterio Relacional
Prepara mejor. Lee mejor. Decide mejor.
Qué te permite esta herramienta
- Investigar mejor un perfil sin confundir información con lectura
- Preparar preguntas más estratégicas con menos ruido
- Extraer insights sin precipitar juicios
- Usar la IA como amplificador de tu criterio, no como sustituto
Antes de una reunión
Investiga mejor sin confundir perfil con lectura.
Un perfil te da contexto. No te da todavía una lectura de la persona. Prepararte bien es llegar con mejores preguntas, no más datos.
- Cómo se presenta profesionalmente
- Qué temas repite o enfatiza
- Cómo conversa en comentarios (no solo qué publica)
- Cómo reconoce, matiza o discrepa en público
- Qué parte parece más narrativa o marca personal
- ¿Qué me da contexto útil y qué solo me impresiona?
- ¿Qué señales veo cuando interactúa con otros?
- ¿Qué me interesa contrastar en conversación real?
- ¿Qué matices culturales podrían estar quedando fuera?
No confundas
Perfil ≠ Lectura
Narrativa ≠ Profundidad
Visibilidad ≠ Confianza
Afinidad ≠ Compatibilidad
Prompt para preparar una reunión
La idea no es que la IA te diga quién es la otra persona. Es que te ayude a preparar mejor lo que quieres observar y preguntar.
Prompt — Preparar reunión
Ayúdame a prepararme para una conversación profesional con esta persona a partir de su perfil público y actividad visible. MI OBJETIVO EN ESTA CONVERSACIÓN: [Describe aquí qué buscas: explorar si puede ser cliente potencial / identificar posibles sinergias o alianzas / primer acercamiento para conocernos / evaluar una posible colaboración / retomar una relación profesional / otro] No quiero una lectura cerrada ni conclusiones definitivas. Quiero que me ayudes a: 1. Resumir el contexto útil de su trayectoria, posicionamiento y temas recurrentes 2. Detectar qué valores, prioridades o intereses parecen importantes para esta persona 3. Distinguir qué parte parece más narrativa o marca personal y qué conviene contrastar en conversación 4. Observar cómo se relaciona públicamente con otras personas, especialmente en comentarios o intercambios visibles 5. Identificar posibles puntos de conexión o tensión con mi objetivo 6. Señalar posibles sesgos culturales, de contexto o de plataforma que conviene tener presentes 7. Proponer preguntas útiles para avanzar hacia mi objetivo sin forzar Presta especial atención a estas dimensiones de lectura relacional: - Estilo de comunicación: ¿parece más directo o indirecto? ¿Pregunta o afirma? ¿Escucha o interviene? - Respuesta a la fricción: ¿cómo reacciona ante desacuerdos o críticas visibles? - Qué parece necesitar: ¿reconocimiento, autonomía, estructura, conexión? - Coherencia: ¿qué diferencias observas entre lo que dice de sí y cómo interactúa? Organiza la respuesta en: • Contexto útil • Hipótesis iniciales • Conexión con mi objetivo (oportunidades y cautelas) • Dimensiones de lectura relacional • Señales a contrastar • Cautelas de interpretación • Preguntas para la reunión (ordenadas de apertura a profundización)
Después de una conversación
Convierte impresiones en lectura útil.
Antes de que se enfríe
Anota esto en los 2 minutos después:
- Una señal valiosaAlgo que dijeron o hicieron que te llamó la atención
- Algo que valoró muchoQué le importaba, qué repetía
- Un momento de fricciónUn silencio, cambio de tono, evasión
- Una pregunta vivaAlgo que no preguntaste o no quedó claro
- Tu sensación corporal¿Energía o peso? ¿Apertura o cierre?
- Cómo pensaba en tiempo real
- Cómo nombraba lo que necesita
- Cómo hablaba de la fricción o del desacuerdo
- Qué generaba su forma de estar
- Cómo cuidaba la conversación o el vínculo
- Cerrar juicio demasiado rápido
- Confundir intuición con certeza
- Sobreinterpretar una sola señal
- Usar la IA para que decida por ti
Prompt para procesar una conversación
Este prompt no sirve para que una IA decida por ti. Sirve para ordenar señales y pensar mejor.
Prompt — Procesar conversación
Ayúdame a procesar una conversación profesional desde una mirada de criterio relacional. MI OBJETIVO EN ESTA CONVERSACIÓN ERA: [Describe aquí qué buscabas: explorar si puede ser cliente potencial / identificar posibles sinergias o alianzas / primer acercamiento para conocernos / evaluar una posible colaboración / retomar una relación profesional / otro] Te compartiré notas o recuerdos de la interacción. Quiero que me ayudes a identificar: 1. Qué señales observé sobre cómo piensa, se comunica y se relaciona 2. Qué aspectos apuntan a coherencia o incoherencia entre lo que dijo y cómo lo dijo 3. Qué señales aparecen sobre manejo de fricción, responsabilidad y cuidado del vínculo 4. Qué necesidades o valores parecen importantes para esta persona 5. En qué medida la conversación avanzó, aclaró o complicó mi objetivo 6. Qué preguntas me convendría hacer en una próxima conversación 7. Qué podría estar proyectando yo o qué interpretación conviene tomar con cautela 8. Qué hipótesis útiles puedo extraer sin convertirlas todavía en juicios cerrados Analiza especialmente estas dimensiones de lectura relacional: - Estilo de comunicación: ¿fue más directo o indirecto? ¿Escuchaba o interrumpía? ¿Preguntaba o solo afirmaba? - Respuesta a la fricción: ¿cómo reaccionó ante tensiones, desacuerdos o incomodidad? - Qué pareció necesitar: ¿reconocimiento, autonomía, estructura, conexión, validación? - Coherencia: ¿qué diferencias noté entre lo que decía y su tono, ritmo o lenguaje no verbal? - Cuidado del vínculo: ¿cómo trataba la conversación? ¿Había reciprocidad, atención, cierre? Organiza la respuesta en: • Señales observadas • Lectura por dimensiones • Evaluación respecto a mi objetivo (¿avanzó, se aclaró, se complicó?) • Hipótesis • Dudas abiertas • Próximos pasos recomendados • Próximas preguntas • Posibles riesgos de interpretación (incluidos mis propios sesgos)
Decidir el siguiente paso
Después de leer mejor, toca decidir.
Sobre el objetivo
- ¿La conversación acercó, alejó o no movió mi objetivo?
- ¿Apareció algo que cambia lo que yo buscaba?
Sobre la persona
- ¿Vi señales de coherencia entre lo que dice y cómo actúa?
- ¿Cómo manejó la fricción o la incomodidad?
- ¿Me imagino trabajando con esta persona cuando algo falle?
Sobre ti y tus sesgos
- ¿Qué me dice mi cuerpo? ¿Energía o peso?
- ¿Estoy decidiendo desde información o desde ansiedad?
- ¿Estoy sobrevalorando porque me cayó bien? (sesgo de afinidad)
- ¿Estoy descartando rápido por algo superficial? (sesgo de primera impresión)
- ¿Estoy viendo lo que quiero ver? (sesgo de confirmación)
- ¿Estoy decidiendo para no perder o para ganar? (aversión a la pérdida)
Tres opciones
No hay opción correcta universal. Hay la opción correcta para ti, con lo que sabes ahora — si has mirado también lo que tu cabeza quería evitar ver.
🤖 ¿Prefieres que te guíe paso a paso?
Usa CriterIA Relacional, nuestro asistente conversacional. Te acompaña antes y después de tus reuniones.
Abrir CriterIA Relacional →La IA puede amplificar tu capacidad de leer mejor.
Pero el criterio sigue siendo tuyo.
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No enseñamos herramientas. Entrenamos criterio decisional.
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